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咨询式培训的践行者

擅长组织/人才/招聘/绩效/薪酬/结构思维/公文写作

中山大学emba

注册管理咨询师

ptt国际职业培训师

高级人力资源管理师

北大、浙大、中大等合作讲师

广东省企业管理咨询协会会员

18年上市/标杆企业经历，12年hr总监

教育及学术背景

张剑老师，籍贯江西省樟树市，常驻深圳，中山大学行政管理本科，emba，广东省企业管理咨询协会会员/专家库专家，江西省人力资源协会理事会员。

工作经历（由近及远）

l 国内酒店家具标杆企业森源股份——集团人力资源中心总监

l 国内第一家韩国上市集团公司三诺电子——管理中心总监

l 广东本土连锁零售巨头嘉荣集团/广东国际spar连锁集团——人力资源部经理

l 江西省樟树市商业局——劳动人事科副科长

培训项目

a.战略人力资源、组织、人才、制度体系设计系列

《“战略性人力资源管理”——企业组织能力提升与人才发展》

《“组织发展核能”——组织战略与组织发展》

《“人才驱动业务”——人才盘点的关键方法与继任计划》

《“组织人才管理“——人才引爆驱动业务增长》（new）

《“制度为王”——企业制度体系设计与编写技巧》

《“为业务插上翅膀”--非人力资源经理的人力资源管理》

b、三支柱、hrbp系列

《“从马车时代到汽车时代"---人力资源操作系统三支柱构建方案产出落地班》（new）

《“理念变革 组织驱动”——人力资源管理变革与三支柱模式转型》

《“经营视角的hr管理”——hr与业务单元协同》（new）

《“业务思维 结果导向”——hrbp转型与关键技能提升》

c.招聘面试系列

《“读心选才 慧眼识人”——高效招聘与精准面试技巧》

《“金牌面试官”——面试官精准面试实战技巧》

《“精准画像 读心选才”——校招面试官实战技能训练》

d.绩效/薪酬管理系列

《“经营视角的绩效管理“——全面绩效管理与组织能力协同》（new）

《“战略绩效解码”——经营目标与绩效管理》

《“向谷歌学习”——okr敏捷绩效管理与创新》

《“绩效的细节“——绩效面谈与辅导技巧》

《“战略薪酬管理“——战略薪酬规划与人力效能提升》

《“五步搞定薪酬”——3pm激励性薪酬设计与管理》

《“职位指引未来”——职位体系设计与职位评估》

e.结构化思维与公文写作系列：

《“结构化思维”——逻辑思维与高效表达的技巧》

《“结构思维 妙笔生花”——基于金字塔原理的公文写作》

《“妙笔生花”——行政公文写作规范与技巧》

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