年中账款催收实战技能提升培训|年中账款催收实战技能提升培训课程-ag娱乐平台官方网站
课程编号:58545 课程人气:7
课程价格:¥1280 课程时长:1天
- 课程说明
- 讲师介绍
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全体销售人员/财务人员/催收人员
【培训收益】
第一部分:销售回款才是硬道理
一、账款催收的现状与应对策略
1. 思考:账款催收是谁在催收?业务0r财务?
2. 中小微企业与大客户账款催收的区别与应对
3. 客户延迟甚至拒绝回款的15大理由及对策
4. 回款难的原因分析及账款催收的作业地图(商业性质与法律性质的两种解决办法)
表格:应收账款账龄分析与催收表
二、客户欠款常见的5种方式及应对策略
1. 赖:“赖”的原因分析与应对
2. 拖:“能不给就不给,能先不给就先不给”的应对策略
3. 斩:“斩”的破窗效应背后的逻辑与应对策略
4. 套:“套”牢 ?解“套”!
5. 懒:“懒”人的世界你应该有的两种应对方向
三、账款催收流程与落地实操
1. 账款催收的9大基本原则与5大关键
2. 常见5种客户类型及应对策略
3. 客户拖欠的6种形式及应对策略
4. 应对客户拖欠的5字真言
第二部分:账款催收前的分析与准备
一、如何未雨绸缪“铺好”催收前的路
1. 规范签约手续,不给坏账留后路
………
6. 做好内部控制,为回款打好基础
表格:应收账款管理办法
二、防止客户欠款的6个方法
1、签字画押
………
6、同船共渡
三、完善销售欠款催收流程与计划
1. 销售人员回款前的10大事先准备
2. 回款过程中要小心的四个陷阱
3. 合适的催收时间
4. 耐心守候
实战工具:回款计划统计分析表(某公司的客户账款催收程序图)
第三部分:账款催收的止损型谈判
一、因企因人而异的催收谈判
1. 止损型谈判的目标确定与可行性分析
2. 需求是谈判发生的条件,博弈是不断变化的谈判过程
3. 如何创造止损型谈判的双赢?如何主导谈判?
4. 谈判中的信息处理,如何寻找筹码,筹码的优先顺序该怎么排
5. 账款催收前的7要素分析:风险、利害、底线、顶线、筹码、成本、关系
二、止损型谈判的技巧
1. 摸底后谈判开局,了解并改变对方想法成功收回账款
2. 试水温,预留让步空间
3. 分析客户信号并判断提出催款的最佳时机
4. 谈判背后的心理博弈策略
5. 走马换将与与疲惫策略,运用情报/时间/沟通/性格/情商的力量
6. 坚守原则,掌握提出回款前、中、后的方法
7. 账款催收的止损型谈判的六大方法
视频分析:账款催收的视频分析
第四部分:账款催收的实战技巧
一、催收账款时的应对要领和技巧
1. 定期拜访,掌握流水
………
4. 名正言顺,大胆收账
二、销售回款实战方法与案例分析
1. 函件:第一二三封,范本示例
2. 传真:如果债务方在国外,应该在发完传真后再跟上文件正本
3. 电话:电话追账的使用率是最高的
4. 面访:面访的6种情景及应对
三、账款催收的10条战术
四、账款催收的6个原则10大技巧
案例:催收账款后的继续合作该如何进行分析探讨
中国本土营销、管理专家
国家认证高级企业培训师、培训规划师
河南/山东等国内多家企业培训总顾问/企划总顾问
河南中小企业局讲师团成员
全国多家培训机构签约培训师、咨询师
具有丰富的企业经营管理经验、卓著的工作业绩和扎实的理论功底;在营销与管理、执行力及职业化素养等领域有深入的研究和丰富的经验,为哈药集团、昌河汽车等组织提供培训或咨询服务
曾任国内某知名企业销售总经理,河南赛普科技有限公司合伙人,中国本土营销、管理专家,具有丰富的企业经营管理经验、卓著的工作业绩和扎实的理论功底。
在营销与管理、执行力等领域有深入的研究和丰富的经验,为哈药集团、昌河汽车等组织提供培训或咨询服务。
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开课时间:2024-04-19 — 2024-04-20
开课地点: 广东-
第一部分 :个人效能提升 1、思想力是万力之源 2、案例研讨:假设,某天,xx准备过马路,人行道上绿灯亮了, 他就急匆匆过马路,刚走到马路中间,突然,一辆汽车急驰过来, 非常非常地不幸,xx被当场撞死……请问:谁承担责任? 3、谁应当对我的现状负责? 4、..
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开课时间:2024-08-30 — 2024-08-31
开课地点: 广东-
第一项能力 战略思维与解码能力 【3h】 本单元培训目的:掌握制定公司战略与解码的能力,确保管理者能够领会ceo战略的意图,并进行有效的战略解码,回到岗位就能运用。 1、管理者的战略思维为什么重要 2、战略略观察,跳出企业看企业。 3、战略要点:第一是要点,第二是投入 4、不要用战..
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开课时间:已开课
开课地点: 上海-
12月25-26北京 12月21-22上海 12月18-19深圳一、案例分析二、锦囊之一:搞清研发项目经理的定位、职责与素质模型1.走上研发项目经理的工作岗位要实现哪些角色转换?1).从专注于技术变为关注项目2).自己做好事情到带动整个研发团队3).从部门内走到部门外..
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开课时间:已开课
开课地点: 广东-
第一讲、twi-ji工作教导1、 何谓督导人员2、督导人员必备的五个条件3、工作教导应有的理念4、传统的教导有哪些缺失(案例演练)5、工作教导四阶段法6、教导前的准备事项7、工作分解表制作方法(用电机、线结案例分析)8、学员演练工作分解表制作(打领带案例分析)..
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开课时间:已开课
开课地点: 广东-
课程特色:本课程介绍采购核心技能的四大方面的基本知识、重要原则、实施方式以及执行步骤,并结合企业的实际运营案例进行研讨、关键讲解、提问互动以及经验分享。课程大纲第一讲:采购基础知识一、采购类型与方式1. 什么是采购?2. 采购有地位吗?3. 采购的类型及方式有哪些? ..
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开课时间:已开课
开课地点: 江苏-
安全检查和审核的目的和意义案例分享- 检查缺失之代价法律法规要求安全检查和审核在安全管理中的作用政府部门安全监督检查和企业自我监督检查的异同点安全检查和审核概述..
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开课地点: 广东-
课程内容第一讲、管理者的角色认知与格局提升一、管理者的五个角色1. 管理2. 教练3. 团队领导者4. 正能量的传播者5. 规则的维护者二、解读管理者的第一个角色:管理案例分享:圆润深沉的钟声1. 管理者正确的思维习惯:一切皆由我起!2. 任何问题,我..
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