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课程编号：58261   课程人气：128

课程价格：￥3800  课程时长：2天

行业类别：    专业类别： 

授课讲师：

课程安排：

       2024.2.28


  • 课程说明
  • 讲师介绍
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【培训对象】
企业的专兼职讲师、课程研发人员、业务专家、培训经理人、人力资源管理者

【培训收益】
1、企业内训师掌握案例教学法：我们的引导师会根据组织实际案例为主线，为将来分享案例的内训师，传授如何在企业内部进行案例教学。 2、企业微案例编写：可以通过现场工作坊的方式，组织相关部门的业务专家们，通过两天的工作坊，萃取和编写案例。

模块一、案例与案例教学
1、从“24孝”说起：案例的前生后世
2、案例与案例教学的关系
3、四大案例中心：案例教学在国际上的应用纵览
4、案例教学发展趋势与企业案例的“微”化

模块二、教学案例设计四步走
1、教学案例生成的四大关键步骤：原始素材-1.0版案例-案例使用手册-案例演示稿
2、案例的素材来源
3、如何甄选适合教学的案例素材
4、素材转化成案例的六大要素
5、案例教学手册构成的12关键要素
6、案例教学稿的六个组成部分
7、教学目标：案例的起点还是终点
8、案例过程稿的修改与检讨

模块三、案例教学设计“六部曲”
1、背景设计：烘托事件发生必然原因
2、事件描述：细节之处巧埋关键线索
3、冲突构建：两难抉择直指教学目标
4、ag娱乐平台官方网站的解决方案：成败教训可以为我所用
5、启示反思：回归角色我会如何出招
6、行动指南：举一反三回归工作情景
7、关于隐晦与数据使用

模块四、案例的教学运用
1、案例的教学设计与普通课程的区别
2、案例选择与研讨主题设计
3、案例教学准备
硬件设施准备
板书设计技巧
调动课堂讨论
善用教学笔记
练习：案例教学点评
4、组织现场讨论的四大关键任务
5、如何应对现场突发情况
6、运用“四点三线”检验案例的教学设计
结论：现场点评与通关（产出成品，案例集）
【课程图谱】

 

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